지배 구조
Winking Studios는 역동적인 게임 산업에서 리더십을 확립하기 위해 견고하고 강력한 시장 속에서 존재를 지속적으로 확보하고 강화하는 것이 중요하다고 인식하고 있습니다. 이를 통해 운영하는 지역 사회의 경제 발전에 중요한 기여를 할 수도 있는데요. Winking Studios는 보상 및 지역 채용에 대한 접근 방식을 통해 이러한 기여를 추진합니다. Winking Studios는 성별에 관계없이 공정하고 동등한 초급 급여를 제공하며, 싱가포르를 제외한 대만, 상하이, 난징에서는 최저임금 제도를 채택하고 있습니다.
Winking Studios의 직원이 아닌 다른 근로자들에게는 법정 최저임금 요구 사항을 준수하고, 법에서 규정한 최저임금 이상을 지급함으로써 이들이 최소한의 보상을 받을 수 있도록 보장합니다. 또한, Winking Studios는 지역 채용을 장려하며 이를 통해 지역 실업 감소, 빈곤 완화, GDP 증대, 통근 및 교통과 관련된 환경 완화, 그리고 지속 가능한 발전을 추구하는 사회적 책임 원칙을 실천하고 있습니다.
이러한 노력은 Winking Studios가 ESG 성과를 향상시키고, 지역 사회와의 관계를 강화하며, 모든 이해관계자에게 긍정적인 사회경제적 결과를 이끌어내는 데 강력한 발판이 됩니다.
윤리적인 행동과 확고한 무결성은 Winking Studios의 운영 철학의 핵심입니다. 그룹의 모든 운영 측면에서 최고 수준의 비즈니스 행동과 윤리, 그리고 최고 수준의 도덕적 기준을 유지하는 것이 매우 중요하다는 점을 모든 직원에게 깊이 강조하고 있습니다. Winking Studios는 또한 관련 관할권에서의 모든 부패 관련 법규를 준수하는 데 강력히 헌신하고 있는데요. 이 문제에 대한 확고한 기반을 마련하고 강력한 인식을 형성하기 위해 모든 거버넌스 본부 구성원(싱가포르: 6명, 대만: 1명)은 반부패 정책과 절차에 대한 교육을 받고 관련 훈련을 받았습니다.
Winking Studios는 그룹의 비즈니스 파트너와 고객이 Winking Studios의 비즈니스 윤리 및 반부패 규범에 부합해야 한다고 믿습니다. 따라서 FY2023(회계연도 2023) 동안 난징에서는 188명의 비즈니스 파트너 중 55명에게 그룹의 반부패 정책과 절차를 전달했습니다.
또한 FY2023 기간 싱가포르, 대만, 상하이 및 난징에서는 회사나 그 직원에 대해 공공 부패 사건이나 확인된 부패 사건이 없었습니다. 예를 들어, 직원이 해고되거나 징계를 받았거나, 비즈니스 파트너와의 계약이 부패 관련 위반으로 종료되거나 갱신되지 않은 경우가 없었습니다. 법규 위반으로 인해 벌금이나 비금전적 제재를 받은 엄중한 사례 또한 전무합니다.
이사회는 정기적으로 사업 및 운영 활동을 검토하고 개선하여 중요한 사업 위험 분야를 식별하며, 회사의 위험 감수 수준과 위험 정책을 결정하고, 관리진이 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 설계, 구현 및 모니터링하도록 감독합니다. 관리진은 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 검토하고 중요한 사항을 감사위원회 및 이사회에 수시로 보고합니다. 이사회는 회사가 그룹 자산을 보호하기 위해 적절한 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 유지하도록 책임이 있음을 인정합니다. 또한, 적절한 회계 기록을 유지하고 그룹 내에서 효과적인 통제 환경을 개발하고 유지하는 것이 필수적입니다.
이사회는 모든 내부 통제 시스템이 본질적인 한계를 포함하고 있으며, 어느 시스템도 중대한 오류 발생, 의사 결정 시의 불완전한 판단, 인적 오류, 손실, 사기 또는 기타 불규칙성을 완전히 방지할 수 없음을 인식합니다. 그럼에도 불구하고, 이사회는 그룹의 모든 측면에서 주요 위험 영역을 식별하고 내부 통제를 개선하여 이러한 위험을 완화하려고 노력하며, 그룹의 전반적인 사업 목표를 달성하고 장기적인 주주 가치를 향상시키고자 합니다. 이사회는 감사위원회의 동의를 받아, FY2023(회계연도 2023) 동안 그룹의 내부 통제(재무, 운영, 준수 및 정보 기술 위험 포함) 및 위험 관리 시스템이 적절하고 효과적이라고 판단하고 있습니다. Winking Studios는 SGX-ST 상장 전 내부 감사 기능을 구축하였습니다. 그룹은 그룹 운영의 규모와 복잡성에 비추어 정기적으로 그룹의 내부 통제의 적절성과 효과성을 검토하고 있습니다. 그룹은 정기적 또는 비정기적으로 감사위원회 및 이사회에 보고합니다.
상장을 준비하면서, 회사는 Baker Tilly Consultancy (Singapore) Pte. Ltd.를 내부 감사인으로 채용하고 내부 통제에 대한 논의를 진행하였습니다. 상장 후, 회사는 그룹 운영의 규모와 복잡성을 고려하여 정기적으로 내부 통제의 적절성과 효과성을 검토할 적합한 내부 감사인을 모집하는 과정에 있었습니다. 감사위원회와 이사회는 상장 준비를 위해 내부 감사인들이 제안한 조치의 효과성을 검토하였습니다. 감사위원회는 이사회와 함께 그룹의 재무, 운영, 준수 및 정보 기술 위험과 위험 관리 시스템의 적절성과 효과성을 검토하였습니다. 이사회는 재무적 측면, 준수 위험 및 그룹의 기타 운영 영역을 포함하여 중요한 위험을 식별, 평가 및 관리하는 지속적인 프로세스가 보장되도록 합니다.
이사회는 그룹이 사업 목표를 달성하기 위해 노력하면서 예측할 수 있는 사건에 의해 부정적인 영향을 받지 않도록 그룹이 설정한 위험 관리 및 내부 통제 시스템이 합리적인, 그러나 절대적인 보장을 제공한다고 인식합니다. 이사회와 감사위원회는 그룹의 위험 관리 및 내부 통제 시스템 검토가 감사위원회에서 통합될 수 있다고 보고 있습니다.
이해관계자의 권리와 이익을 보호하고 소통을 촉진하며 가장 중요한 것은 기업 거버넌스를 유지하기 위해 Winking Studios는 기업 거버넌스 위반, 사기, 부패 또는 범죄적 사건을 처리하고, 기업 거버넌스를 강화하기 위한 제안을 수렴할 수 있는 익명 고발 메커니즘을 마련하였습니다. 이는 투명성, 책임감, 윤리적 행동을 장려하며, 부정행위나 잘못된 행동과 관련된 위험을 완화합니다.
정보의 신성함과 모든 이해관계자의 프라이버시 권리를 보호하는 것이 Winking Studios의 최우선 사항입니다. Winking Studios는 직원, 사업 파트너, 고객, 공급업체의 민감한 정보와 그룹의 경쟁 우위를 위한 영업 비밀을 보호하는 데 최선을 다하고 있습니다.
Winking Studios는 이미 BSI British Standards 기관으로부터 ISO 27001 인증을 받았습니다. 정보 보안 및 데이터 접근과 프라이버시를 유지하고 보호하기 위해, 모든 회사 장치에 안티바이러스 소프트웨어와 방화벽이 설치되어 자동으로 업데이트됩니다. 취약점 테스트는 정기적으로 수행되어, 그룹이 모든 시스템, 네트워크, 애플리케이션 및 인프라 내의 약점과 보안 결함을 사전에 식별하고 Winking Studios의 전반적인 사이버 보안 상태를 평가하여 잠재적 위험을 완화하고 사이버 위협과 공격에 대한 정보 기술 방어를 강화합니다.
또한, 사이버 관련 사고가 발생할 경우 직원들이 필요한 조치를 인식하고, 잠재적인 데이터 유출을 관리할 수 있도록 내부적으로 사고 보고 프로토콜을 설정하였습니다. 직원들은 사이버 위협, 데이터 유출 및 데이터 보호와 프라이버시의 중요성에 대한 인식을 높이기 위해 사이버 보안 교육을 받습니다.
FY2023(회계연도 2023) 기간 싱가포르, 대만, 상하이, 난징에서 데이터 프라이버시와 관련하여 법규 위반으로 인해 벌금이나 비금전적 제재를 받은 주요 사례는 없었습니다.
정보 보안 및 데이터 프라이버시를 철저히 보장하면서 ESG 철학을 통합하여, Winking Studios는 이해관계자의 신뢰를 구축하고 조직의 회복력을 강화하며 사이버 위협 및 데이터 유출과 관련된 위험과 ESG 영향을 완화하기 위해 노력하고 있습니다.
